銀行の裏話

銀行の支店長

本部経験者は支店長に向いている?銀行員が感じる現場とのギャップと成功の条件

銀行で本部から支店長に異動した人は本当に現場で活躍できるのか?本部と支店の違いや、支店長として成功するための条件・サポート体制について現場目線で詳しく解説します。
銀行の裏話

社員の安全とコスト削減を両立!タクシーアプリ活用による運転アウトソーシングのメリット

運転が苦手な社員の負担軽減と事故リスク削減を目的に、社用車からタクシーへの移行を検討する企業が増えています。本記事では、タクシーアプリ『GO』を活用した運転アウトソーシングのメリットと、実際に導入した企業の事例を紹介します。
銀行の支店長

「女性行員は融資に向いていない?」支店長の偏見が組織を弱くする理由

銀行員にとって転勤は避けられない現実。しかし、着任先で経歴を無視されたり、無自覚な偏見で評価されたりする女性行員は少なくありません。支店長のリーダーシップ不足が職場の一体感や組織力に与える影響について、現場からのリアルな声をお届けします。
銀行の裏話

老舗企業の破綻に潜む影~事業承継の遅れが招いた悲劇 その2

中小企業が破綻を回避できた「理想の事業承継」とは?後継者育成、財務健全化、業務改革で再生に成功したモデルケースを銀行目線で解説します。
銀行の裏話

老舗企業の破綻に潜む影~事業承継の遅れが招いた悲劇 その1

老舗企業の破綻事例から見る事業承継の重要性。資金繰りの実態や粉飾決算、後継者不在がもたらした結末を銀行の現場目線で解説します。中小企業経営者や金融関係者必見のリアルな裏話。
銀行の裏話

銀行員の転勤はつらい? 転勤の現実と転勤先で得られる意外な学びとは

銀行員の転勤は避けられない宿命。地域密着型の銀行とメガバンクの違い、転勤の苦労や得られる学びを実体験を交えて紹介します。
銀行の裏話

信頼の代償~社員を巻き込んだ経営破綻の教訓

こんにちは。ワタナベミエです。今日のお話は経営破綻した取引先の中で、私が一番忘れられない会社のお話です。はじめに融資担当者として多くの会社と接する中で、時には驚くべき事例に直面することがあります。今回ご紹介するのは、会社の資金繰りに社員を巻...
銀行の裏話

銀行の融資担当者の変更は可能? 対応が悪い時の対処法と注意点を実例つきで解説

「銀行の融資担当者は変更できるの?」という疑問に答える記事です。転勤による引き継ぎミスや若手行員への不安、銀行員の態度など、実例を交えて担当者変更のメリット・デメリット、正しい進め方を解説します。中小企業経営者必見。
銀行の裏話

贅沢と虚勢が招いた破滅~社長が語らなかった真実

儲かっているふりを続けたある会社の社長が突然の事業閉鎖。粉飾や融資流用の実態と経営者としての資質の欠如を銀行員の視点で描きます。
銀行の裏話

破綻の予兆を見逃すな! 銀行員が直面した粉飾の現場

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